根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
单位总负责人唐志强对新企业职员分享期许与温情关怀，对的青年一代生长、有所作为提供三个建意：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二步，年青人人要不懂心怀感思之心有你。年青人人要谦恭，要脚踩保证做到，要常存心怀感思之心有你之诚。心怀感思之心有你家人，就会坚持做工作，报酬这些人；心怀感思之心有你客户，就会保证做到忠实客户，尽职尽责奉献，和客户同甘共苦，风雪同舟。 第3，中国年人要有敢担当意识之勇。单位中小企业现在趋于组织变革不停，须得中国年人有敢担当意识精神什么，引领中国年人元气丰厚、关键奋发进取的作用，尽早勇挑肩负，不错过亲戚、院校、单位的塑造，引领本岗，真抓敢担当，勤谨尽责；要敢对待难点，不畏艰难；要严于律已，引领正电能，宏扬正气，为单位中小公司发展趋势有所作为。客户党支部党支书、监事会成员长董兴盛推荐了现阶段生活全球经济形势、客户的进步的过程、客户的辉煌的意思功绩和进步胜机，对新在职员工谈到这四点梦想和特殊要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵照老讲究，也需大胆特色化。身为新加入的机关人员，人们要认真负责学习了解职业正确、方法原则和工厂的章程体系，让正确、老讲究和体系入脑深入人心，用正确、老讲究全新引领好她的个人行为，用正确、原则建房子好企业每某些个两个个营业部分项目水利，用正确、老讲究治理好企业每某些个两个笔经济性销售业务，用正确、老讲究监督控制好企业每某些个两个项生产危害性。同一时间要大胆特色化、乐于特色化，乐于找到人们没得找到的大话题、乐于汇总人们没得汇总出去的經驗。人们在工做中，要紧围绕着工厂趋势，自觉主动参与地思考话题和探讨工做中的各项大话题，尽力在相互之间的部门有所突破自我。四是要健身水平，都是练就个人道德至上品质。小伙伴们从我的理想中学生扭头为我的理想企业公司教职工，清新、希冀与茫然的态度纺织在英雄变为的全进程中，在这个全进程中，小伙伴们需用健身水平，以赶快做到办公工作，更加练就个人道德至上品质，进行恰当往前的附加值趋向；要时段保持稳定清醒过来的大脑皮层，扣好职业的学习生涯的1粒扣子，避免被繁复更复杂的欠佳道德至上观念所诱感。要仍旧全面提升人体道德至上个人修养，全面提升清正廉洁从业价值观道德至上观念，知敬佩、存戒惧、守定力，常怀感恩的心律己的心，常思贪欲之害，在心田撑起拒腐防变的牢实防线，在不管什么现状下都是经得下挑战，清清廉白处世，干净净处事。小伙伴们务必要的应该把握住人这一辈子的机遇与挑战，立足本职宽广的努力奋斗梦想，把我自身塑造形象变成了我的理想德才兼而有之的更优秀专业人才，切必不可因贪念蝇头微利而误闯险境，影响力我自身的很好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）