“权有很大小，威在清廉，官无快慢，贵于任劳任怨。”
4月份19日，广州建工集團党组常委、纪委纪委组织部部长吕书文，纪委副纪委组织部部长肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分我司禹州活动项目验收“廉洁奉公艺术示范点点”。我司党组副纪委组织部部长、纪委纪委组织部部长李怀生，分我司党总支部纪委组织部部长、副经历贾银建几人缴纳。
抵达工程后，吕书文几行正沿占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉自律人文精神标准化点，建筑风清气正項目部……”在接着开幕的年会上，項目部门经理李明洋用PPT分开 从加强团队老板、成熟清廉自律体系、塑造清廉自律风气、坚持不懈清廉自律幼小衔接、防制运作危险 、融入制造实计、深化行业调研材料等多少个方遇到項目部“清廉自律人文精神标准化点”新创建与制造运作融入的前提实现了详细介绍回报。后会，贾银建对五分品牌党风廉洁建筑的前提实现了简短回报。
聆听了分机构回报后，吕书文论述，禹州新的高端品牌是不同业主们继骨料线、住宿楼楼、成都房房地产公司业新的高端品牌后的一举大新的高端品牌，正宗铸就了深圳四建的好的行像和高端品牌竟争力。他对进十步改进建议革新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分集团提出了这几个必须：一个是是基层组织团员、科级纪检干部要下意识履责尽职，实实在在完成措施，按行政规章业务；二要迅速改进内控及进行约束规则，做上上下下级、同级彼此之间之间的彼此之间监察；三是是一名国有土地企业公司教工，要做绝对忠诚、彻底、担当意识的好科级纪检干部、好教工，紧紧围绕社会经济利润干成大器、干坏事、不犯事。
最后一个，李怀生的要求总公司的及好施工单位基本工作中要补救好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排收尾后，吕书文为禹州项目流程支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）